22 февраля 2024 года в рамках VIII Санкт-Петербургского Международного Форума Труда состоялось знаковое событие — круглый стол под названием «Возможности построения профессиональных маршрутов учащихся школ, имеющих инвалидность или ограниченные возможности здоровья, через мероприятия временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время». Он был посвящён вопросам развития профессиональных траекторий для школьников с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Мероприятие выделилось не только актуальностью темы, но и разнообразием обсуждаемых идей и проектов, впечатливших всех гостей и участников.
В его программе было представлено 11 ключевых тем, которые охватывали широкий спектр вопросов:
- «Выпускники коррекционных школ – трудовой потенциал регионального рынка труда» от Прокопенко Татьяны Владимировны, главного специалиста отдела общего образования Комитета по образованию, которая подчеркнула важность интеграции целевой группы в экономику региона.
- Чернега Наталия Александровна, начальник отдела активных программ СПБ ГАУ «Центр занятости населения Санкт-Петербурга», представила тему «Смягчение условий оформления документов на временное трудоустройство подростков с инвалидностью и алгоритм взаимодействия со службой занятости населения через портал «Работа в России».
- В «Опыте организации временной занятости несовершеннолетних учащихся в свободное от учебы время на территории школы» от Чалапко Евгении Валерьевны, директора ГБОУ школа №565 Кировского района Санкт-Петербурга, были продемонстрированы практические способы вовлечения школьников в трудовой процесс.
- Кречетов Сергей Георгиевич, генеральный директор ООО «Языки без границ», поделился «Инновационными подходами при организации временной занятости учащихся ГБОУ школы-интерната №1 имени К.К. Грота Красногвардейского района Санкт-Петербурга».
- «Развитие сети трудовых мастерских – возможность оценить свои силы и склонности через профессиональные пробы и обучение на рабочем месте» от Граевского Ивана Александровича, генерального директора Частного учреждения «Центр социально-трудовой адаптации инвалидов «Мастер ОК», выделил потенциал таких мастерских в области профориентации и адаптации лиц с ОВЗ.
- Хмелевская Наталья Владимировна, генеральный директор ООО «РА СК» (студия «Рассвет»), обсудила «Перспективы развития ремесленных мастерских в Санкт-Петербурге», подчёркивая их значимость для социальной интеграции и развития навыков.
- Тема «Социальные проекты ГАООРДИ, направленные на повышение уровня конкурентоспособности людей с инвалидностью на региональном рынке труда» от Богачевой Елены Ивановны, начальника отдела кадров, позволила рассмотреть важные инициативы для содействия занятости лиц с ОВЗ и их социальной поддержки.
- Уваров Дмитрий Александрович, генеральный директор ООО «Василеостровский ветер», выступил с темой «Социальное предпринимательство – бизнес, направленный на решение или смягчение социальных проблем», акцентируя роль бизнеса в социальной сфере.
- Тема «Меры поддержки людей с низкими стартовыми возможностями при выходе на открытый рынок труда» от Сметанина Ильи Евгеньевича, генерального директора ООО «Центр по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями «Работа-Ай», раскрыла важность поддержки при вливании в трудовую среду.
- Ибашян Карина Фурмановна, главный специалист отдела профессионального образования Комитета по образованию, представила «Чемпионат профессионального мастерства для людей с инвалидностью и ОВЗ «Абилимпикс» как важный элемент профессионального развития, подчёркивая значимость участия как студентов, так и специалистов.
- Кузнецова Ирина Викторовна, начальник отдела занятости граждан с особыми потребностями Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, рассмотрела множество вариантов для расширения возможностей трудоустройства лиц с ОВЗ, их профессиональной интеграции и самореализации.
Обсуждение, прошедшее на круглом столе в рамках VIII Санкт-Петербургского Международного Форума Труда, подчеркнуло важность интеграции лиц с особыми образовательными потребностями и инвалидностью в современное общество и рынок труда. В сегодняшнем мире, где принципы инклюзивности и равенства возможностей становятся ключевыми ориентирами социальной политики, темы, поднятые на форуме, выступают не просто как актуальные вопросы дня, но и как фундаментальные аспекты социального развития.
Переход к инклюзивной модели образования и трудоустройства является одновременно моральным долгом общества перед каждым его членом и практической необходимостью. Разнообразие трудового потенциала, включая таланты и уникальные способности людей с ОВЗ, представляет собой огромный ресурс для экономики и культуры. Развитие профессиональных траекторий и создание условий для полноценного включения людей в трудовую среду способствуют не только повышению их качества жизни, но и стимулируют социальное и экономическое развитие общества в целом.
Темы, представленные на круглом столе, отражают широкий спектр возможностей для лиц с ОВЗ, начиная от облегчения процедур оформления документов для временного трудоустройства и заканчивая разработкой инновационных подходов к обучению и временной занятости. Опыт организации временной занятости, развитие трудовых мастерских и ремесленных проектов, а также реализация социальных программ и чемпионатов профессионального мастерства демонстрируют практические шаги к достижению поставленной цели по созданию справедливого инклюзивного общества, где каждый его член имеет возможности для реализации субъективного потенциала.
Однако важно понимать, что интеграция на рынке труда — это не только вопрос создания рабочих мест, но и изменение общественного восприятия, развитие инклюзивной культуры и политики. Преодоление стереотипов и предвзятости в отношении лиц с ОВЗ, повышение осведомлённости работодателей о потенциале и возможностях таких людей, а также адаптация рабочих мест и процессов — ключевые аспекты успешной интеграции.
Перед лицами с ОВЗ открываются новые горизонты, благодаря растущей информированности общества и государства о необходимости создания равных возможностей для всех. Несмотря на существующие препятствия, перспективы трудовой интеграции становятся всё более обнадеживающими. Инвестиции в образование, профессиональное обучение и социальную адаптацию, а также разработка целевых программ поддержки и сотрудничество с предприятиями и организациями открывают путь к созданию социума, в котором каждый человек, независимо от своих физических возможностей, сможет вносить вклад в развитие и процветание.
Круглый стол не просто обозначил ключевые проблемы, стоящие перед обществом в контексте интеграции лиц с ОВЗ, но и предложил конкретные рекомендации и стратегии для их преодоления. Он стал платформой для обмена знаниями и опытом, местом для вдохновения и мотивации к дальнейшим действиям, направленным на создание равных возможностей для всех граждан. Путь вперёд требует продолжения диалога, углубления сотрудничества и реализации предложенных идей для обеспечения стратегии, при которой каждый человек будет способен вносить свой вклад в общество и ощущать себя его полноценным членом.Начало формы
Фото labourforum
Семен Семенов, специально для Агентства Особых Новостей (on24.media)